Vacature projectmedewerker zorg- en doelgroepenbeleid

Lokaal Bestuur Kapelle-op-den-Bos is voor het Sociaal Huis op zoek naar een :

PROJECTMEDEWERKER ZORG- EN DOELGROEPENBELEID

C1-C3 – contractueel – 38/38e voor bepaalde duur zes maanden t.e.m. 28 februari 2025

Wil jij werken bij een klein lokaal bestuur waar samenwerken, flexibiliteit, klant- en  toekomstgerichtheid voorop staan? Wil je graag deel uitmaken van een organisatie die werkt voor  het maatschappelijk belang? Ben jij de enthousiaste medewerker met een doe-mentaliteit en die graag initiatief neemt? Dan hebben wij een job voor jou!

Wat houdt deze functie in?

Als medewerker binnen het team Zorg- en Doelgroepenbeleid zorg je voor de administratieve en  praktische uitwerking van allerlei projecten ter ondersteuning van verschillende doelgroepen in onze gemeente: senioren, kinderen, vluchtelingen, mensen in armoede, mensen met een beperking, buurtwerking,…
Concrete voorbeelden van projecten die aan bod kunnen komen zijn:
10.000 stappen, minder mobiele centrale, vereenzaming tegengaan, lokaal loket kinderopvang,  buurtwerking, projecten rond duurzaamheid, een praatcafé,… Ook de samenwerking met onze  ontmoetingswinkel biedt heel wat opportuniteiten. Tenslotte zal je, samen met je team, initiatieven  uitwerken rond welzijnspreventie. Aangezien Zorg- en Doelgroepenbeleid een recente dienst is binnen ons lokaal bestuur, kom je in een jong team terecht, waar je de nodige creativiteit en flexibiliteit kan inzetten.

Naar wie zijn wij op zoek?

Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs. Ervaring met projectmatig werken is een pluspunt, maar je belangrijkste troeven zijn je klantgerichtheid en je affiniteit met onze doelgroepen. Je bent een zelfstarter die graag initiatief neemt én denkt in oplossingen en verbetermogelijkheden. Tenslotte ben je iemand die zowel in teamverband als zelfstandig kan werken en kan je flexibel schakelen tussen verschillende taken.

Het “yes”-gevoel? 

Solliciteer dan onmiddellijk en bezorg ons je motivatiebrief, CV, kopie van je diploma en een uittreksel uit het strafregister via het sollicitatieformulier onderaan deze pagina.
Als je in aanmerking komt en er is een klik tijdens het interview verwelkomen we je graag in ons team!

Wat mag je van ons verwachten?

Een voltijdse tewerkstelling (38u), brutomaandloon van minimum €2303,39 waarbij relevante ervaring in rekening kan worden gebracht (bij 5 jaar relevante anciënniteit is dit €2600,87), haard- of standplaatsvergoeding, maaltijdcheques (€8), eindejaarspremie, 2de pensioenpijler (4%), fietsvergoeding voor de sportievelingen of volledige tussenkomst in abonnement openbaar vervoer, glijdende uren, jaarlijks ecocheques en een Kapellebon, 35 verlofdagen + 14 feestdagen, voordelen via GSD-V, tal van bijscholingsmogelijkheden én een heleboel toffe collega’s die je met open armen zullen ontvangen! 

Echt iets jou ?

Solliciteer dan onmiddellijk en bezorg ons je motivatiebrief, CV, diploma en een uittreksel uit het strafregister via het sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Je hebt tot en met 05 juni 2024 om je kandidaat te stellen. Het selectie-interview zal doorgaan op maandag 24 juni 2024.

Heb je nog een vraag?

Contacteer het team Personeel via personeelsdienst@kapelle-op-den-bos.be of 015 71 32 71 en wij 
beantwoorden al je vragen met de glimlach.