Vacature meewerkend teamleider infrastructuur

Wil jij werken bij een klein lokaal bestuur waar samenwerken, flexibiliteit, klant- en toekomstgerichtheid voorop staan?

Dan is dit jouw kans!

Het Lokaal bestuur Kapelle-op-den-Bos is op zoek naar:

Meewerkend teamleider infrastructuur
contractueel - niveau D4-D5 – voltijds-onbepaalde duur.

Wat houdt deze functie in?

  • Je bent een hands-on teamleider voor de cel “Openbaar Domein”. Je werkt actief mee met je team van ongeveer 7 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor openbare werken, gebouwen, de uitleendienst en magazijnbeheer. Samen met hen steek je de handen uit de mouwen om projecten tot een succes te maken, terwijl je tegelijkertijd het team aanstuurt en motiveert.
  • In de toekomst breid je jouw verantwoordelijkheden uit door ook het poets- en logistieke team, bestaande uit 8 medewerkers, aan te sturen.
  • Je staat in voor het plannen, organiseren, coördineren, opvolgen en bijsturen van de dagelijkse werkzaamheden van je team.
  • Je neemt een begeleidende en coachende rol op: je staat in de voor het inwerken van nieuwe medewerkers, je staat open voor (individuele) problemen van de medewerkers en bewaakt de goede sfeer in het team.
  • Je superviseert de werkzaamheden van je team, je geeft feedback en ondersteunt hen om het gewenste resultaat te behalen.
  • Je staat in voor een goed beheer van het werkmateriaal: je roept hulp in van derden bij defecten of als er onderhoud nodig is en ziet erop toe dat het materiaal efficiënt en goed wordt ingezet.
  • Je neemt zelf taken op met als doel het team te ondersteunen, zodat geplande werkzaamheden tijdig en correct worden afgewerkt.

Wie zoeken wij?

  • Je hebt een degelijke technische kennis op meerdere domeinen zoals bijvoorbeeld elektriciteit, sanitair, verwarming, ventilatie en airconditioning.
  • Je bent een inspirerende coach die erin slaagt om het beste uit mensen te halen.
  • Je kan medewerkers aansturen en motiveren, zowel individueel als in teamverband.
  • Je staat open voor verandering en vernieuwing. Je zoekt actief naar manieren om de werking te verbeteren.
  • Je neemt de vragen van interne en externe klanten ernstig, en onderneemt acties om vragen en problemen op een goede manier op te lossen.
  • Je hebt zin voor verantwoordelijkheid, je komt gemaakte afspraken correct na.
  • Je kan goed plannen en organiseren.  
  • Je beschikt over een rijbewijs B (handgeschakeld).

Wat mag je verwachten?

  • Een voltijdse tewerkstelling (38 u.), in een contract van onbepaalde duur.
  • Aantrekkelijk verlofstelsel (35 verlofdagen + 14 feestdagen).
  • Salarispakket volgens barema D4-D5.  Dit is een bruto maandloon van € 2.930,32 waarbij relevante ervaring in rekening kan gebracht worden. Bij 5 jaar relevante ervaring is dit € 3.103,71 en bij 10 jaar relevante ervaring € 3.225,09.
  • Haard- of standplaatsvergoeding.
  • Maaltijdcheques ter waarde van € 8.
  • Eindejaarspremie.
  • Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden.
  • Tweede pensioenpijler van 4%.
  • Fietsvergoeding of volledige tussenkomst in openbaar vervoer.
  • Jaarlijks ecocheques en een Kapellebon.
  • Voordelen via GSD-V.
  • Korting op vele webshops en winkels dankzij de PlusPas
  • Tal van bijscholingsmogelijkheden.

Meer informatie?

Contacteer het team Personeel via personeelsdienst@kapelle-op-den-bos.be of 015 71 32 71 en wij beantwoorden al jouw vragen met de glimlach.

Interesse gewekt?

We verwachten jouw kandidatuur via het digitale sollicitatieformulier op de gemeentelijke website www.kapelle-op-den-bos.be/vacatures  uiterlijk op donderdag 6 maart 2025.

Vergeet zeker niet om ons volgende documenten te bezorgen: Je motivatiebrief, je CV, een uittreksel uit het strafregister en een kopie of foto van je rijbewijs.

Je zal na deze datum worden uitgenodigd voor de selectieprocedure die zal doorgaan op maandag 17 maart 2025 schriftelijke proef (vanaf 19.30 – 22.00 u.) en op dinsdag 25 maart 2025 mondelinge proef.

Voor deze functie leggen we een werfreserve aan voor 1 jaar.  Het lokaal bestuur Kapelle-op-den-Bos werft aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, ….